استشارات ترتقي بالأداء المؤسسي

من صياغة الاستراتيجيات العليا إلى إعادة تصميم العمليات التشغيلية — تقدّم أُسٌس استشارات مؤسسية مبنية على فهم عميق للواقع المحلي، مدعومة بأعلى المعايير العالمية، ومصممة لتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة.

في أُسٌس، نرتّب خدماتنا الاستشارية حول بعدين أساسيين:

المجالات الأساسية التي نغطيها — من الحوكمة والامتثال إلى الأداء وتمكين الكوادر الوطنية.

من تطوير المؤسسات إلى الاستشارات الاستراتيجية في الموارد البشرية — اكتشف كيف صُمّمت أشكال استشاراتنا لتحقيق أثر حقيقي ومستدام.

قطاعات التدريب

احتياجات التدريب وتحليل الفجوات

اكتشف فجوات المهارات وقم بمواءمة جهود التطوير مع أولوياتك الاستراتيجية.

إعادة هيكلة الفرق والعمليات

إعادة تصميم الهياكل وسير العمل لتعزيز المرونة والكفاءة التشغيلية.

تطوير الإجراءات التشغيلية القياسية والسياسات التنظيمية

إنشاء سياسات واضحة وقابلة للتطوير لتعزيز الاتساق والامتثال.

استشارات تقييم الأداء المؤسسي

تقييم الأداء الحالي وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين قابل للقياس.

دعم خطط التأميم وتنمية المواهب المحلية

بناء مسارات استراتيجية لجذب المواهب الوطنية والاحتفاظ بها ونموها.

تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وأطر قياس الأداء

إنشاء مقاييس لتحويل الإستراتيجية إلى نتائج قابلة للقياس.

مسارات الاستشارات الاستراتيجية
تقدم OSOS مجموعة واسعة من برامج التدريب التي تختلف في المدة والعمق والنتائج - وكلها مصممة لتلبية الاحتياجات المتطورة للمؤسسات والأفراد في مختلف القطاعات، بما في ذلك بيئات الأمن والعمليات المتخصصة.

الاستشارات الاستراتيجية لرأس المال البشري

يعد رأس المال البشري القلب النابض لأي منظمة – وتقدم OSOS خدمات استشارية متخصصة تعالج تحديات هذا القطاع الحيوي من منظور استراتيجي شامل.

أمثلة:

  1. التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واستقطاب المواهب.
  2. أنظمة تطوير القيادة والأداء.
  3. تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات وتصميم السياسات الشاملة.

الاستشارات المؤسسية المتكاملة

نحن ندعم الجهات الحكومية والقطاع الخاص بمجموعة من خدمات الاستشارات المؤسسية التي تعالج التحديات المتعلقة بالنمو والكفاءة والتحول.

أمثلة:

  1. تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب.
  2. تطوير القيادة والأداء.
  3. تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات والإدماج.